王傳濤
  廣東省委組織部近日通報,全省目前基本完成“裸官”任職調整工作,共對866名幹部作出了崗位調整處理,其中市廳級幹部9名,處級134名,科級以下723名。此前經過全面調查摸底,廣東共有“裸官”2190名,其中市廳級幹部22名,占1%外接式硬碟;處級幹部301名,占13.7%;科級以下幹部1867名,占85.3%(7月29日《人民日報》)。
  針對“裸官”問題,中組部最近下發了《配偶已移居國(境)外的國家工作人員任職崗位管理辦法》,首次明確需對“裸官”進行清理:“裸官”不得在黨委、人大商務中心、政府、政協、紀委、法院、檢察院領導成員崗位、以上機關工作部門或機關內設機構負責人崗位等5類重要崗位任職,要求已在所列5類崗位任職的裸官,組織人事部門應與其談話,或者動員其配偶、子女回國,或者調崗。
  必須要承認的是,在中組部和巡視組的指導幫助下,廣東省專項整治“裸官”取得了顯著成效。這當然離不開廣東省委省政府對於自身問題的勇敢直視,不隨身碟護短、不護犢,直面問題並勇於解決問題,沒有諱疾忌醫,沒有投鼠忌器,因此,必須給廣東點贊。
  不過,對於治理“裸官”這個重要命題而言,它從來都不是應景的專項活動竹北買屋,也並非是一時之功。恰恰相反,官場治裸是一項必須長期堅持的工作。而且,治理“裸官”,僅調離重要崗位似乎遠遠不夠過癮。筆者認為,幾個問題尤須重視和研究。
  一是避免只調離重要崗位,而不追查過去是否存在貪污腐敗問題;只認定其已經是“裸官”,而不追查其是如何形成“裸官”或者為何要成為“裸官”;只管官員,不管其妻兒在海外的資產……這樣對待“裸官”,又容易被網友們質疑為變相保護“裸官”,因此,調離重要崗位,其實只固態硬碟是一個開始。公眾顯然還期待後面的重頭戲。
  二是,“裸官”既然不怕“裸”,也自然不怕曬——那麼,地方政府敢不敢把“裸官”曬出來?公佈數目,當然是進步,但是,似乎只有把他們的名字公佈出來,才符合他們作為“公職人員”的屬性。當然了,每當這個時候,總有人會拿“官員的個人隱私”說事,然而,既然自身具有公共屬性,“裸官”就不應當怕曬,隱私問題也就是個偽命題。否則,“裸官”就可能有貓兒膩。
  三是,治理“裸官”必須輔以官員財產登記制度。“裸官”的本質問題在於,官員的家庭成員以及財產的不透明,在於權力運行的不透明。在中央政府強調“簡政放權”和“放管結合”的當下,在各級政府要列出“權力清單”的當下,官員的家室以及財產的信息也應該透明化,如此,官員才不敢去“脫光”,也才會在權力運行的過程中“收心”,“裸官”才會得到根治。
  對於廣東而言,他們治理“裸官”已然領先了全國其他地方政府一大步。雖然還有諸多不足之處,但仍然值得其他地方進行效仿和學習。  (原標題:治理“裸官”,調離只是第一步)
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